Наш коллектив

Артошина_Яна

Артошина Яна

 

Специалист
по работе с клиентами

Skypecenter25_artoshina
+7 (383) 347-59-54; 
+7 (383) 347-59-56
[email protected]

Хорев_Степан

Хорев_Степан

 

Юрист
Skypecenter25_stepan
+7 (383) 226-34-23 
[email protected]

Все сотрудники

Аутсорсинг кадрового учета

Мы можем полностью осуществлять функции кадрового делпроизводства, документальное сопровождение 10 сотрудников за 10 000 рублей в месяц. Это выгоднее чем собственный сотрудник.

Артошина Яна
Заполните пожалуйста три обязательных поля: “Представьтесь пожалуйста”, “Телефон” и “E-mail”.

Представьтесь пожалуйста

Ваш телефон

Ваш E-mail

 
Преимущества аутсорсинга кадрового учёта:
1. Обходится дешевле штатного специалиста по кадрам
2. Учёт ведётся профессионалами своего дела
3. Мы самостоятельно учитываем все изменения законодательства в данной области

Аутсорсинг кадрового делопроизводства включает в себя:
 - приём и увольнение персонала, заключение и расторжение трудовых договоров;
 - составление коллективных трудовых договоров и договоров о материальной ответственности;
 - ведение трудовых книжек и личных карточек;
 - надлежащее оформление кадрового журнала, личных дел сотрудников;
 - разработку приказов, в том числе по отпускам;
 - создание должностных инструкций и штатного расписания;
 - консультации по вопросам трудового права.

Ответственность:
Наложенное взыскание или увольнение работника часто влечёт его обращение в суд. При ненадлежащем ведении кадрового учёта на предприятии вероятность проигрыша такого дела высока. Последствия – от штрафов до проверок деятельности фирмы государственными органами.

Популярные нарушения:
 
Нарушение  Статья, руб.  Ответственность
 В трудовом договоре не установлены дни выплаты заработной платы или в их роли выступают 15 и 30 число каждого месяца.  ч. 6 ст. 136 ТК РФ

Для должностных лиц – штраф от 1 000 до 5 000 руб.

Для юр. лиц – штраф от 30 000 до 50 000 руб. или приостановление деятельности сроком до 90 суток.

 Заработная плата выплачивается раз в месяц  ч. 6 ст. 136 ТК РФ
 Выдача экземпляра трудового договора сотруднику не подтверждена подписью на трудовом договоре, хранящемся у работодателя  ст.67 ТК РФ

Вебинар:

1. К вам нагрянула проверка трудовой инспекции. Как общаться с инспектором.

2. Увольнение сотрудника: что необходимо помнить.

Часто у нас спрашивают:

  • Может ли налоговый инспектор при проведении выездной проверки потребовать предоставить личные дела и трудовые книжки сотрудников?

    Да, такая возможность предусмотрена НК РФ.

  • Сколько может длится выездная проверка трудовой инспекции?

    Максимальная (с учётом продления) продолжительность проверки – 40 рабочих дней.

Если вы не нашли интересующий вас вопрос, вы можете задать его нам.

Ваш персональный менеджер:

Представьтесь пожалуйста

Телефон

Почта

Ваш вопрос

Введите код с картинки:


Ваш телефон
Пример: +7 (917) 123-45-67
Ваше имя